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La Institución de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano. Fundación Social Perea, ofrece al público, técnicas laborales por competencias, en la modalidad virtual y presencial en Istmina; aprobadas por la secretaria de Educación Departamental del Chocó. Colombia, resoluciones 2188, de 2022, 2229, de 2023 y 0517 de 2024.
Ofrece la formación
Coaching Ontológico Profesional
CONTENIDO PROGRAMÁTICO
MÓDULO I. ASPECTOS GENERALES DEL COACHING ONTOLÓGICO
Objetivo del Módulo: Conocer la disciplina del Coaching, sus fundamentos y competencias para diferenciarla de otras disciplinas, y comprender sus beneficios.
✓ Concepto de coaching ontológico.
✓ Influencias del coaching.
✓ Diferencias del coaching con otras prácticas.
✓ Corrientes actuales de coaching.
✓ Competencias del coaching
MÓDULO II. LA ONTOLOGIA DEL LENGUAJE Y LA PRÁCTICA DEL COACHING Objetivo del Módulo: Conocer las bases filosóficas que sirven de fundamento para la práctica del Coaching Ontológico Profesional.
✓ La coherencia ontológica.
✓ Postulados de la ontología del lenguaje.
✓ El papel del observador.
✓ Modelo OSAR
MÓDULO III. LOS ACTOS LINGÜÍSTICOS Objetivo del Módulo: Descubrir el poder transformador de los actos del lingüístico y su impacto en el crecimiento y desarrollo del SER.
✓ Los actos lingüísticos.
✓ Afirmaciones y declaraciones.
✓ La danza de las promesas: peticiones y ofertas.
✓ El papel generativo del lenguaje.
✓ Los juicios.
MÓDULO IV. LA ESCUCHA ACTIVA Objetivo del Módulo: Aprender a desarrollar la escucha activa como una competencia del Coach Ontológico Profesional.
✓ La comprensión: desde lo descriptivo a lo generativo.
✓ Las acciones comprendidas al escuchar.
✓ La matriz del escuchar.
✓ La apertura de la escucha.
✓ Dominios de observación y la escucha activa.
MÓDULO V. EL PODER DE LAS CONVERSACIONES Objetivo del Módulo: Comprender el impacto de las conversaciones para la creación de nuevas realidades.
✓ Diseñando conversaciones.
✓ Conversaciones interpersonales y conversaciones intrapersonales.
✓ El poder del Feedback en las conversaciones.
✓ El poder de las conversaciones en diversos contextos.
MÓDULO VI. EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO Objetivo del Módulo: Comprender la influencia de las emociones y estados de ánimo en la acción humana.
✓ Diferencias entre estados de ánimo y emociones.
✓ Dominios de observación de los estados de ánimo.
✓ Los estados de ánimo y nuestra relación con el entorno.
✓ Dominio de diseño desde los estados de ánimo.
✓ Estados de ánimo básicos: resentimiento, aceptación y paz, resignación, ambición
MÓDULO VII. LA CORPORALIDAD Objetivo del Módulo: Aprender a gestionar la corporalidad como forma de comunicación efectiva.
✓ El lenguaje corporal y comunicación no verbal.
✓ El rapport como herramienta de comunicación.
✓ Las claves del lenguaje corporal.
✓ Postura VASE
MÓDULO VIII. LA PRÁCTICA DEL COACHING Objetivo del Módulo: Aplicar las herramientas y técnicas de coaching para el proceso de crecimiento y transformación del SER.
✓ Transparencia, Quiebre y Acción.
✓ Establecimiento de objetivos y coherencia ontológica.
✓ La ética y el coaching ontológico.
✓ Herramientas complementarias en el coaching.
✓ Prácticas profesionales.
Sujeta a inspección y vigilancia por la secretaria de Educación Departamental del Chocó
(Ministerio de Educación Nacional)
